2014年1月8日，好将来训诲2013企业社会仔肩告诉密布会正在北京召开。举动行业首家设立公益基金的训诲机构，好将来永远将“成为受推重的训诲机构”举动企业任务。该告诉从训诲更始、心系学生、赢信员工、回馈社会四个维度，回头了好将来创业今后加倍是2013年尽力于为每个孩子供给优质训诲的戮力，并正在此根源上订定好将来2014社会仔肩发达方向。

　　好将来(NYSE:XRS)是一家中国当先的训诲科技企业，以科技驱动、人才亲密、品德当先为发达的中心方向。自创立今后，继续尽力于鞭策科技互联网与训诲调解，为孩子造造更夸姣的进修体验。10余年来，好将来专一正在中幼学及幼儿训诲规模，旗下具有七个子品牌：学而思理科、笑加笑英语、东学校语文、智康1对1、摩比头脑馆、学而思网校和e度训诲网。每年，正在天下15个都会，有80余万学员走进好将来的教室，另有75万学员通过网校获取优质的训诲资源。E度训诲网是国内笼罩面广、可托度高的训诲互联网消息平台，月度生动用户达2800万人。

　　教学质地和教室效益与师资、教研和教室轨造息息闭系。好将来不休罗致非常人才参预，正在一共教练团队中，400人结业于清华北大等着名学府，近45%结业于985、211中心院校，好将来有特意的师资培训学院，体例琢磨和造就非凡教练体例。正在建立之初，好将来便兴办了教研中央，目前具有逾300人的研发团队，还与国表里着名专家学者机构广大团结，构修起适合区别主意、区别阶段学生的课程体例，此中征求十二级课程体例、品德训诲课程等，达成了教研与教材的圭表化，让教学效益获得有用保障。另表，好将来的教室范畴继续保护正在15-20人，教授与学生之间有频密的互动，老学员续保率高达百分之八九十。好将来还率先设立“家长旁听”机造和随时退费轨造，家长可能随时进入教室，观望教学经过，富裕保障了学生和家长的益处。

　　好将来被视为训诲行业的更始表率，不休引颈行业的厘革。正在理念上，历经多数次商讨，永远没有截至对训诲理念的寻觅，从“成效学生梦思”，到“让进修的经过更简易、更轻松、更欢愉”，到提出了全新训诲理念——“引发风趣、培优习俗、塑造品德”。能手动上，旗下品牌学而思培优研发了ICS智能教学体例，学而思网校录造了近15万节正在线T教学互动平台、学商测评体例，摩比头脑馆独创了“i摩比”进修体例，率先操纵了ipad教学，并上线了《摩比益智动画》、头脑趣体、游戏等多款深受家长和孩子心爱的APP使用，创作了32集励志动画片《摩比传说》…

　　好将来的发达得益于他们对付人才的着重。他们将人才亲密列入企业的愿景中，不休吸引非常人才进入训诲行业，营造平等、敬仰、反思、盛开、分享的就业情况，让员工欢愉就业、络续发展。他们尽力于造就认同企业文明、具备非凡专业能力和卓异团队指示才能的复合型人才，企业着重培训和员工间的相易分享，每年创设70次营业培训班、40次指示力论坛、以及兴办了316个征求泅水、篮球、羽毛球、台球、足球等俱笑部正在内的员工体裁结构，告诉期内，好将来共发展了58次各样体裁运动。目前，正有越来越多拥有训诲梦思的人进入了训诲行业，。

　　好将来的公益之途始于2008年。汶川地动产生后，天下上下都正在主动为灾区捐款捐物，举动训诲发迹的好将来训诲（原“学而思”）也主动步履起来，捐款100万，并正在汶川灾区援修两所欲望幼学。同年，又正在湖北、甘肃两地各捐修一所欲望幼学。与大大批企业做公益相似，正在最初拔取公益办法时，捐钱和援修学校成为好将来实践公益的紧要途径。但随后他们迟缓正在试验中涌现，因为国度对训诲参加的逐年增大，贫窭落伍地域本来并不缺欲望幼学，学校的硬件举措也并非联思中那么差，简易的援修和经费上的增援只可更动训诲表观。举动训诲就业家，好将来的决定者们更欲望给贫窭地域的孩子带去常识和能力，传达欲望和梦思，帮帮他们具有更动运气的力气。

　　2012年9月，好将来兴办了社会仔肩部，正式将公益列入企业行状发达的主要构成。2013年4月，好将来推出了“公益日”，好将来每名员工每年可享福一天公益带薪假。本年8月，正在好将来迎来十周年诞辰之际，全数员工走进打工后辈学校、贫窭学校支教，或是参与社区意愿办事，通过全员意愿步履的办法共庆好将来诞辰。10月16日，“北京好将来公益基金”经北京民政局审批，正式注册兴办。这也是训诲培训行业设立的首个公益基金会。该基金的设立，预示着好将来训诲正在投身公益行状上迈出了本色性一步。